Le baby-sitting
Pour une garde occasionnelle ou régulière à domicile, vous pouvez employer un ou une baby-sitter. Collégien, collégienne, lycéen, lycéenne, étudiant, étudiante… ou personne plus âgée, beaucoup de personnes peuvent faire du baby-sitting. Il est cependant préférable de prendre quelques précautions.
Les précautions à prendre
Attention si vous employez un mineur ou une mineure, vous devez avoir l’accord de ses parents et prévenir votre assureur afin d’être certain que le ou la baby-sitter soit bien couvert s’il lui arrive quelque chose à votre domicile.
Pour le reste, le baby-sitting vous engage à rédiger un contrat de travail avec la personne que vous employez, sauf si elle est bénévole ou si elle travaille pour une agence spécialisée.
Renseignez-vous auprès de votre entreprise ou auprès de communes d’intercommunalités qui organisent parfois des mises en relations entre les familles et des baby-sitters et dans lesquelles il existe parfois un réseau baby-sitting.
Vous pouvez, si vous le souhaitez, rémunérer un ou une baby-sitter avec le chèque emploi service (Cesu).
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