Les droits et démarches liés au travail
Tout au long de votre grossesse, si vous travaillez, vous avez droit à plusieurs avantages et aménagements. Autorisations d’absence, aménagement de votre temps de travail... plusieurs possibilités existent. Renseignez-vous auprès de votre employeur.
Vous pouvez demander un changement temporaire de poste ou d’emploi, notamment si un médecin estime que celui que vous occupez est trop fatiguant, physique ou présente un risque pour vous. Cette mutation provisoire ne change rien à votre salaire ni votre statut dans l’entreprise.
Vous êtes autorisée à quitter votre poste et votre lieu de travail pour vous rendre aux examens médicaux obligatoires sur votre temps de travail sans perte de salaire.
Suivant l’entreprise où vous travaillez, sa convention collective prévoit peut-être un aménagement du temps de travail pour les femmes enceintes.
C’est également bon à savoir : dès lors que votre grossesse est médicalement constatée, votre employeur n’a pas le droit de vous licencier, ni pendant votre grossesse, ni pendant votre congé maternité ni pendant les quatre semaines qui suivent ce congé.
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