Le congé d’adoption

Le congé d’adoption débute au choix soit le jour même de l’arrivée de l’enfant chez vous, soit sept jours avant la date prévue pour l’arrivée. Sa durée peut varier en fonction du nombre d’enfants que vous avez ou du nombre d’enfants que vous adoptez. La durée n’est plus la même si vous avez adopté après le 1er juillet 2021.

Adoption avant le 1er juillet 2021 :

• 10 semaines : Si à la suite de l’adoption vous ou votre ménage avez un ou deux enfants à charge.
• 18 semaines : Si à la suite de l’adoption vous ou votre ménage avez au moins trois enfants à charge.
• 22 semaines : Si vous adoptez plusieurs enfants.

Adoption après le 1er juillet 2021 :

• 16 semaines : Si à la suite de l’adoption vous ou votre ménage avez un ou deux enfants à charge.
• 18 semaines : Si à la suite de l’adoption vous ou votre ménage avez au moins trois enfants à charge.
• 22 semaines : Si vous adoptez plusieurs enfants.

Lorsque le congé d’adoption est réparti entre les 2 parents, il ne peut être fractionné qu’en 2 périodes maximum, dont la plus courte est au moins égale à 11 jours (ou 18 jours en cas d’adoptions multiples). Ces 2 périodes peuvent se suivre ou êtres prises simultanément.

Si vous le souhaitez et si vous remplissez les conditions requises pour en bénéficier, vous pouvez partager le congé d’adoption avec votre conjoint ou conjointe. Dans ce cas, la durée du congé d’adoption est modifiée et passe à :

• 11 jours supplémentaires si vous adoptez un seul enfant.
• 18 jours supplémentaires si vous adoptez plusieurs enfants.

Notez bien toutefois que si vous partagez le congé d’adoption, il doit être réparti en deux périodes dont la plus courte doit être d’au moins 11 jours. Si vous prenez votre congé simultanément avec votre conjoint ou conjointe, la totalité des deux périodes de congés ne doit pas dépasser la durée légale du congé d’adoption.

Pendant votre congé d’adoption, vous avez la possibilité, sous certaines conditions, de percevoir des indemnités journalières. Ces indemnités permettent de compenser la perte éventuelle de salaire pendant le congé.

Le congé parental d’éducation peut vous être accordé si vous êtes salarié au moment de l’adoption de votre enfant. Il faut justifier d’une ancienneté d’au moins un an dans l’entreprise à la date d’arrivée de l’enfant adopté chez vous. Si l’enfant a moins de 3 ans à cette date, le congé peut durer jusqu’à trois ans. Si l’enfant à plus de 3 ans, la durée du congé ne sera que d’un an.